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中兴煤业开展工资分配专项效能监察,陕煤澄合

文章作者:企业文化 上传时间:2019-10-01

陕煤澄合董东公司切实加强两个效能监察管理

今年以来,中兴煤业公司将基层单位工资分配效能监察作为全面从严治党向基层延伸,强化监督执纪的重要举措,在18个队组深入开展工资分配专项效能监察活动,坚持抓早抓小,持续纠正“四风”突出问题,严惩贪污侵占职工工资等问题,推动了党风廉洁建设落地最基层,职工群众获得感不断增强。

本网讯 近日,董东公司召开效能监察启动会,就工资分配管理、监督管理效能监察工作作了详细的布置和安排,切实加强两个效能监察管理。严把内部分配关。各种奖励必须按文件和程序办理必须合规,经营部必把好“关口”,审查好工资、各类奖励分配、劳务费等,做好自查自纠。严禁出现工资造发随意,把关不严谨,个人或部门内人员私自多造奖励等行为发生;纪委工作人员要做好每月基层、机关科室内部分配检查等工作。严把廉洁行为关。要加强政治学习,增强其工作责任心和廉洁意识,在廉洁上要守住底线,不能收受基层好处、红包等;要用心管理,要管好自己和自己的人,把企业的事当成自家的事切实管好理好。

当前,职工工资分配是事关职工群众切身利益、事关职工队伍团结稳定和事关安全工作目标能否达成的重要因素,该公司成立了纪委书记牵头抓,纪委监察部门分管抓,生产调度、劳人科、全面预算等相关职能部门具体抓,各队组负责人协助抓的工资分配效能监察工作领导机构,并组成了工资分配效能监察工作督查小组,每月下基层开展工资分配效能监察。

该公司工资分配效能监察的重点包括各基层单位2018年工资分配管理办法制定,工资分配办法落实,职工考勤表与职工工资发放表匹配,工资表编制和签字,计件工管理,职工工资收入计算依据和是否存在违规违纪行为等多个方面的情况,抓住重要节点,把责任压到基层,坚决查处以权谋私、吃拿卡要、侵占职工工资等问题。

为提高工资分配效能监察的针对性,该公司明确工资分配效能监察工作督查小组中各成员部门的职责,纪委负责检查职工个人工资收入计算是否正确,是否有弄虚作假、套取职工工资的情况,负责通报效能监察情况,负责该项目的结项及资料立卷归档工作;劳资科负责提供上半年组队月度职工考勤情况;生产调度负责提供上半年组队月度工作任务工作量的完成情况考核;全面预算中心负责全程参与队组薪酬管理的监察工作,让工资分配效能监察全方位、无死角,分配阳光透明,经得起职工群众的质询和检验。

在此基础上,该公司纪委规定,各组队必须按照效能监察小组的要求,及时有效提供本单位工资分配的相关台账资料,任何单位和任何人员不得以任何借口推诿扯皮、弄虚作假和隐瞒不报。凡发现贪污侵占职工工资等行为违,按情节轻重给予党纪政纪处分,情节特别严重的,移送司法机关惩处。(张 玮)

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